ĐỊA LÝ 12 – BÀI 17: LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM

 ĐỊA LÝ 12 – BÀI 17: LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM

1.       NGUỒN LAO ĐỘNG

-          Thế mạnh: nguồn lao động dồi dào; người lao động cần cù, sáng tạo, có kinh nghiệm trong sản xuất phong phú gắn với truyền thống của dân tộc; chất lượng lao động ngày càng được nâng lên.

-          Hạn chế: phân chia lao động không đồng đều; đội ngũ cán bộ quản lí, công nhân kĩ thuật lành nghề còn thiếu nhiều; tác phong làm việc không sánh bằng

2.       CƠ CẤU LAO ĐỘNG

a.       Cơ cấu lao động theo các ngành kinh tế

-          KV1 : còn chiếm tỉ trọng lớn

-          KV2, KV3: đang có xu hướng tăng tỉ trọng, nhưng còn nhỏ

=>> đang trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nhưng còn chậm

b.       Cơ cấu lao động theo thành phần kinh tế

-          Nhà nước, ngoài nhà nước: có thay đổi nhưng chậm (xem them bảng 17.3)

-          Có vốn đầu tư nước ngoài: đang có xu hướng tăng ( khá nhỏ)

c.       Cơ cấu lao động theo thành thị và nông thôn

-          Nông thôn: có nguồn lao động lớn, đang có xu hướng giảm

-          Thành thị: nguồn lao động ít, đang có xu hướng tăng

3.       Vấn đề việc làm và hướng giải quyết việc làm

-          Thực trạng

+ Việc làm là một vấn đề kinh tế - xã hội lớn ở nước ta hiện nay. Tỉ lệ thiếu việc làm là 8,1%, tỉ lệ thất nghiệp là 2,1%. Ở khu vực thành thị thất nghiệp 5,3%, thiếu việc làm 4,5%; còn ở nông thôn thất nghiệp 1,1% và thiếu việc làm 9,3%

-          Hướng giải quyết

+ Phân bố lại dân cư

+ Thực hiện tốt chính sách dân số, sức khỏe sinh sản

+ Thực hiện đa dạng hóa các hoạt động sản xuất (nghề truyền thống, thủ công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp,…) chú ý thích đáng đến hoạt động của các ngành dịch vụ

+ Tăng cường hợp tác liên kết để thu hút vốn đầu tư nước ngoài, mở rộng sản xuất hàng xuất khẩu

+ Mở rộng đa dạng các loại hình đào tạo cao cấp, các ngành nghề, nâng cao chất lượng đội ngũ lao động để họ có thể tự tạo những công việc hoặc tham gia vào các đơn vị sản xuất dễ dàng, thuận lợi hơn.

+ Đẩy mạnh xuất khẩu lao động